大阪市旭区の障害者雇用・
就労支援ガイド

事業所と雇用契約を結んで働く。最低賃金が保障される。比較的働く能力が高い方向け。平均工賃は月額約8〜10万円程度。

雇用契約を結ばず、自分のペースで作業できる。体調に合わせて通所日数を調整しやすい。平均工賃は月額約1.7万円程度。

一般企業への就職を目指す訓練を受けるサービス。ビジネスマナー・PC操作・コミュニケーションなどを学びながら就職活動をサポート。原則2年間利用可能。

一般企業に就職した後、職場に定着できるよう最長3年間サポート。体調管理・職場の人間関係・生活リズムなどを支援員と一緒に整える。

従業員40人以上の企業は障害者を1人以上雇用する義務がある（法定雇用率2.5%）。オープン就労として障害を開示して働く方法。ハローワークや専門エージェントで探せる。

病気やけがで障害が残った場合に受け取れる年金。障害基礎年金（1級：月約8.1万円、2級：月約6.5万円）と、厚生年金加入者向けの障害厚生年金がある。

精神疾患の治療に必要な通院医療費の自己負担を原則1割に軽減する制度。所得に応じて月の上限額が設定されるため、安心して通院を続けられる。

義肢・車椅子・補聴器など身体障害者の日常生活・就労に必要な補装具の購入・修理費用を支給。所得に応じて上限額あり。

20歳以上で著しく重度の障害があり、日常生活に常時特別の介護が必要な方への手当。在宅での生活が条件。所得制限あり。

障害者手帳を持っている場合、所得税・住民税の控除が受けられる。特別障害者は控除額がさらに大きくなる。年末調整や確定申告で申請。